太平洋人寿合规漏洞频现，“老三”地位岌岌可危

太平洋人寿存在合规漏洞问题，频繁出现合规风险，这对其在保险行业的地位造成了严重威胁，作为曾经的行业“老三”，如今其地位岌岌可危，公司需要重视并加强合规管理，完善内部控制机制，以避免潜在风险，维护其在市场中的竞争力。来源：燕梳师院作为国内寿险“老三家”之一，太保寿险近年来格局生变，老三位置面临动摇。截...

信美人寿“灵魂人物”闪辞，胡晗接棒陷“保费三连降”

信美人寿重要人物离职，新任领导者胡晗接手后面临保费连续下降的困境，此前该公司在保险市场上备受瞩目，但近期业绩波动引发关注，胡晗接任后面临的挑战重重，如何扭转保费下降趋势，成为其重要任务，目前信美人寿面临着一系列挑战，市场观察人士对其未来发展持谨慎态度。来源：燕梳师院2017年，信美人寿横空出世，成为...

181家！泰康人寿年内大瘦身，罚单与投诉并存，企业合规任重而道远

泰康人寿年内缩减规模，涉及181家机构，在面临罚单和投诉的同时，企业合规问题凸显，任务艰巨，尽管面临挑战，但泰康人寿仍需致力于加强合规管理，确保业务稳健发展，摘要字数控制在100-200字以内。近年来，泰康人寿按下优化的“加速键”。从行业整体来看，这是保险公司的共性问题，在“提质增效”大背景下，线下...

中英人寿高管换血与分红险战略：稳健标签下的转型之路

中英人寿进行高管换血并调整分红险战略，标志着公司在稳健发展标签下开始探索转型之路，此次高层变动表明公司致力于适应市场变化，优化内部管理，以提升竞争力，调整分红险战略以响应消费者需求变化，旨在实现更稳健的业绩发展，这一变革预示着中英人寿在保持稳健风格的同时，积极寻求创新与发展，以适应日益激烈的保险市场...
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